A.工作日之間的休息時間
B.工作日內(nèi)的間歇休息時間
C.年休假、探親假
D.公休假日、法定節(jié)日休假時間
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A.出租汽車司機(jī)
B.企業(yè)的推銷人員
C.企業(yè)中的高級管理人員
D.企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員
A.工作周之間的休息時間
B.工作日之間的休息時間
C.法定的節(jié)假日休息時間
D.勞動者的工作日內(nèi)的休息時間
A.本人是用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.因其他原因可能影響案件公正處理的
C.監(jiān)察員近親屬與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系
D.本人與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的
最新試題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
社會保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。