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A.喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)
B.用人單位支付給勞動者的工作服費(fèi)用
C.根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)
D.艱苦氣象站津貼
A.約定的工資不得低于北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.約定的工資不得低于重慶市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.雙方可約定選擇適用北京市或者重慶市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)只有在無約定時(shí)才適用
A.工作時(shí)間為周一到周四，每周休息3天
B.每天工作時(shí)間為6.5個(gè)小時(shí)
C.若法定節(jié)假日安排加班，單位應(yīng)當(dāng)在下一周內(nèi)安排補(bǔ)休
D.每天安排有工間操時(shí)間。
A.集體勞動關(guān)系的一方主體通常是工會
B.集體勞動關(guān)系中工會主要以提高成員的勞動條件和福利待遇為目標(biāo)
C.集體勞動關(guān)系不是個(gè)別勞動關(guān)系的簡單疊加
D.集體談判的談判結(jié)果是每個(gè)成員的真實(shí)意思表示
最新試題
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時(shí)，勞動者可以不辭而別。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
社會保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯(cuò)誤的有（）。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。