A.扶養(yǎng)費(fèi)
B.贍養(yǎng)費(fèi)
C.撫養(yǎng)費(fèi)
D.撫恤金
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A.全部由勞動(dòng)者個(gè)人繳納
B.全部由用人單位繳納
C.由用人單位和職工共同繳納
D.由國(guó)家財(cái)政撥款繳納
A.勞動(dòng)者
B.所有社會(huì)成員
C.特殊群體勞動(dòng)者
D.體力勞動(dòng)者
A.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)
B.年休假制度
C.社會(huì)保險(xiǎn)制度
D.探親假制度
A.軍人及其家屬
B.轉(zhuǎn)業(yè)軍人
C.退伍軍人
D.復(fù)員軍人
A.平行模式
B.混合模式
C.母子模式
D.復(fù)合模式
最新試題
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
在下列()情形之下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。