單項(xiàng)選擇題所有被選擇的測理指標(biāo)都必有工具能夠進(jìn)行客觀或相對客觀的測量和評價，而且每個測評指標(biāo)的評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該可以通過直接觀察、計(jì)算或其他的方法進(jìn)行辨別、把握和計(jì)量。體現(xiàn)了測評指標(biāo)設(shè)計(jì)原則中（）
A.針對性原則
B.可操作性原則
C.完備性原則
D.簡練性原則
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)人員素質(zhì)測評的目的、對象、情境的不同，設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)不同的測評指標(biāo)體系，體現(xiàn)了測評指標(biāo)設(shè)計(jì)原則中（）。
A.針對性原則
B.可操作性原則
C.完備性原則
D.簡練性原則
2.單項(xiàng)選擇題用一些等級順序明確字詞、字母或數(shù)字揭示測評標(biāo)志狀態(tài)、水平變化的刻度形式的測評指標(biāo)表度是（）。
A.量詞式標(biāo)度
B.等級式標(biāo)度
C.數(shù)量式標(biāo)度
D.定義式標(biāo)度
3.單項(xiàng)選擇題在約翰霍蘭德的人格類型中這種類型的人具有順從、謹(jǐn)鎮(zhèn)、保守、實(shí)際、穩(wěn)重等人格特質(zhì)。喜歡有系統(tǒng)有條理的工作任務(wù)屬于（）。
A.實(shí)際型
B.藝術(shù)型
C.社會型
D.傳統(tǒng)型
4.單項(xiàng)選擇題在約翰霍蘭德的人格類型中，這種類型的人具有想象、沖動、直覺、無秩序、情緒化、理想化、有創(chuàng)意、不重實(shí)際等人格特征歡藝術(shù)性質(zhì)的職業(yè)和環(huán)境，不于事務(wù)性工作的屬于（）。
A.實(shí)際型
B.藝術(shù)型
C.社會型
D.傳統(tǒng)型
5.單項(xiàng)選擇題在約翰・蘭德的人格類型中這種類型的人的人格傾向是歡有規(guī)則的具體芳動和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不適應(yīng)社會性質(zhì)的職業(yè)的屬于（）。
A.實(shí)際型
B.藝術(shù)型
C.社會型
D.傳統(tǒng)型
最新試題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個要素，即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題