如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。

勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。

社會保險是一種風險損失的分散機制。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。