A.申請(qǐng)
B.調(diào)查
C.決定
D.發(fā)放
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.“三無"人員
B.生活貧困人員
C.殘疾人
D.災(zāi)民
A.被認(rèn)定為工傷
B.工作中遭受意外事故
C.由于工作原因生病
D.發(fā)生了職業(yè)傷害
A.胡某只能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
B.胡某只能領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.胡某既能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，又能領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.胡某可以選擇領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
最新試題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。