不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。