A.不得采取過激行為
B.誠實守信、公平合作
C.兼顧雙方合法權(quán)益
D.相互尊重、平等協(xié)商
E.遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定
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A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強制性
E.非強制性
A.集體協(xié)商制度
B.集體協(xié)商
C.勞動爭議處理
D.平等協(xié)商
A.無需
B.部分
C.酌情
D.按照正常提供勞動
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間
B.工作時間
C.計件工作時間
D.綜合計算工作時間
A.每月制度工作時間為20.83天
B.用人單位延長工作時間每日可以超過3個小時
C.勞動者在法定節(jié)假日、公休日工作的稱為加班
D.勞動者超過日制度工作時間以外延長工作時間的稱為加點
最新試題
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。
我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。