勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

我國憲法確認了公民的社會保障權。

行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

下列關于集體勞動關系的說法正確的是（）。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

下列屬于用人單位補充保險的有（）。

就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。

無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。