A.平等—互惠互動型
B.依賴—支配型
C.攻擊—被攻擊型
D.分離—傾向互動型
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A.職業(yè)團(tuán)體
B.外力團(tuán)體
C.非職業(yè)團(tuán)體
D.內(nèi)力團(tuán)體
A.個人心理發(fā)展理論
B.團(tuán)體心理發(fā)展理論
C.團(tuán)體生活發(fā)展理論
D.個體生活發(fā)展理論
A.人不必為自己的成功或失敗負(fù)責(zé)
B.人性基本上是善良的
C.人的主要目的是通過艱苦工作實現(xiàn)物質(zhì)繁榮
D.應(yīng)為不成功或越軌的人提供幫助
A.人道主義
B.新教倫理
C.自由主義
D.人本主義
A.“兼相愛，交互利”
B.“己所不欲，勿施于人”
C.人與人的關(guān)系平等相愛
D.人與人不分等級
最新試題
團(tuán)體工作中，頭腦風(fēng)暴法與反頭腦風(fēng)暴法不能并用。
強(qiáng)化包含正增強(qiáng)和負(fù)增強(qiáng)兩種，前者使用正增強(qiáng)物，如食物、贊許和微笑等；后者使用負(fù)增強(qiáng)物，如懲罰、嘲笑和責(zé)罵等，其作用相當(dāng)于懲罰。
在一個離婚女性的支持性團(tuán)體中，成員年齡可以從二十幾歲至五十幾歲都可以。
工作者為雖有子女但經(jīng)濟(jì)困難的老人申請政府的經(jīng)濟(jì)援助的活動中，工作者所扮演的角色是（）。
工作者在團(tuán)體中的行為屬于一般的人類行為。
（）是成長性團(tuán)體、支持性團(tuán)體、自助團(tuán)體和治療性團(tuán)體工作最核心的部分。
焦點回歸就是把問題拋給團(tuán)體成員，讓他們自我解決。
一般來說，團(tuán)體后期是指團(tuán)體的最后一次聚會。
工作者在調(diào)解的過程中避免不適當(dāng)?shù)刂С秩魏我环?，而是站在雙方當(dāng)事人的角度，就問題本身存在的意義進(jìn)行調(diào)解。
在團(tuán)體初期，可將焦點長時間集中在一個沉重的或?qū)τ诔蓡T來說理解起來有一定難度的話題上，隨著時間的推移而逐步明確化。