A.決策是根據(jù)多數(shù)人的意愿做出的
B.決策可以由團(tuán)體中的權(quán)威象征者做出
C.決策可以由團(tuán)體成員一致同意做出的
D.決策可以由工作者做出
E.決策可以不經(jīng)團(tuán)體的討論做出
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A.通過(guò)評(píng)論
B.利用活動(dòng)
C.利用習(xí)作
D.用輪流法
E.二人團(tuán)體法
A.焦慮與防衛(wèi)
B.沖突與矛盾
C.爭(zhēng)奪權(quán)力與控制權(quán)
D.反抗與阻止
A.團(tuán)體初期活動(dòng)
B.團(tuán)體轉(zhuǎn)換期活動(dòng)
C.團(tuán)體中期活動(dòng)
D.團(tuán)體結(jié)束期活動(dòng)
A.個(gè)人
B.遺傳
C.環(huán)境
D.人格
A.班杜拉
B.斯金納
C.華生
D.杜威
最新試題
工作者在團(tuán)體聚會(huì)前考慮的因素不包括（）。
每個(gè)團(tuán)體的會(huì)期不超過(guò)（）小時(shí)。
焦點(diǎn)回歸就是把問(wèn)題拋給團(tuán)體成員，讓他們自我解決。
團(tuán)體社會(huì)工作開始正式成為社會(huì)工作方法之一是（）發(fā)表的演講。
社會(huì)工作者協(xié)助成員解決團(tuán)體中的矛盾、沖突常用的方法不包括（）。
下列描述中，不屬于西方社會(huì)工作價(jià)值體系強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容是（）。
一對(duì)一互動(dòng)中討論的問(wèn)題如果牽涉團(tuán)體中的其他成員，被牽涉成員應(yīng)回避。
（）以任務(wù)為中心，忽略個(gè)人感受。
每個(gè)人只有成年后，才會(huì)有適應(yīng)期年齡段的團(tuán)體工作模式。
建立焦點(diǎn)的目的在于集中成員的注意力，但團(tuán)體是多人的組合，每個(gè)人都有自己的想法、期待和目標(biāo)，如果不加控制，團(tuán)體的焦點(diǎn)很快就會(huì)消失。