A.粗
B.細(xì)
C.中
D.虛
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A.工作圖
B.工藝圖
C.流程圖
D.質(zhì)量圖
A.3
B.4
C.5
D.6
A.4~5
B.5~6
C.6~7
D.7~8
A.1000-1500kg/m3
B.1500-2000kg/m3
C.2000-2800kg/m3
D.2800-3500kg/m3
A.化學(xué)成分
B.物理成分
C.質(zhì)量高低
D.材料性能
A.特別重大事故由省級人民政府授權(quán)有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查
B.重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地縣級人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查
C.特別重大事故由市級有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查
D.重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地省級人民政府、設(shè)區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查
A.1000萬元以上5000萬元以下
B.1000萬元以下
C.5000萬元以上一億元以下
D.一億元以上
A.上級領(lǐng)導(dǎo)
B.上級部門
C.主管人員
D.主管部門
A.經(jīng)濟(jì)
B.文明施工
C.組織
D.安全技術(shù)
最新試題
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項(xiàng)重要措施。()
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()
目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()
勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()
對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()
勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。()
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()