A.簽訂合同的主體不合法或勞務分包內(nèi)容與其企業(yè)資質(zhì)不相符的
B.單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的5倍
C.未進入當?shù)厥薪ㄖI(yè)勞務交易中心公開交易,或者合同價與中標價不符的
D.未明確勞務作業(yè)承發(fā)包雙方單位的投訴受理人姓名及聯(lián)系電話的
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A.外來工調(diào)配費
B.住房公積金
C.培訓費
D.文明施工費
A.按法定順序分配的原則
B.非有盈余不得分配原則
C.同股同權(quán)、同股同利原則
D.公司持有的本*公司股份不得分配利潤
A.費用是企業(yè)日常活動中發(fā)生的經(jīng)濟利益的流出
B.費用將引起所有者權(quán)益的減少
C.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少,或負債的增加,或者兼而有之
D.費用只包括本*企業(yè)經(jīng)濟利益的流出
A.簡單排序法
B.強制分配法
C.要素評定法
D.工作記錄法
A.崗位培訓
B.繼續(xù)教育
C.學歷教育
D.職業(yè)培訓
最新試題
對勞務分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
分包單位的技術(shù)負責人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。()
勞務分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務。()