A.部分積累制
B.現(xiàn)收現(xiàn)付制
C.完全積累制
D.人均積累制
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A.基本養(yǎng)老保險基金
B.基本醫(yī)療保險基金
C.失業(yè)保險基金
D.工傷意外保險基金
A.勞務(wù)分包項目的標(biāo)的額小、項目數(shù)量大
B.勞務(wù)分包項目投標(biāo)報價復(fù)雜
C.勞務(wù)分包投標(biāo)報價要求高
D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短
A.姓名
B.職務(wù)
C.爭議事項
D.調(diào)解結(jié)果
A.考勤表由施工單位編制
B.考勤表必須報勞動監(jiān)察部門備案
C.考勤表由總包單位編制
D.考勤表由用工單位報總包單位備案
A.基于崗位的薪酬模式
B.基于績效的薪酬模式
C.基于市場的薪酬模式
D.基于技能的薪酬模式
最新試題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進(jìn)必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標(biāo)識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
該工程的計劃實際用工是（）。
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）