單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目經(jīng)理部（）將結(jié)算資料歸賬，并登記統(tǒng)計臺賬，記錄結(jié)算情況和結(jié)果。

A.內(nèi)業(yè)部門
B.管理部門
C.施工部門
D.預(yù)算部門


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1.單項(xiàng)選擇題建筑企業(yè)的勞動工資統(tǒng)計，是（）的重要專業(yè)統(tǒng)計，涉及職工及其福利和報酬。

A.建筑企業(yè)
B.市建設(shè)局
C.省建設(shè)局
D.國家建管

2.單項(xiàng)選擇題實(shí)名制備案操作流程中，當(dāng)花名冊未通過建管中心審核時應(yīng)由（）負(fù)責(zé)修改。

A.建管處
B.上報企業(yè)
C.企業(yè)負(fù)責(zé)人
D.項(xiàng)目部勞務(wù)員

3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞務(wù)員要做好勞務(wù)管理工作內(nèi)業(yè)資料的收集、整理、歸檔的是（）。

A.勞務(wù)合同
B.月度考勤表
C.資質(zhì)證書
D.安全生產(chǎn)許可證

5.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)工人實(shí)名制個管理是由各地方建設(shè)行政主管部門和（）提出的。

A.分包單位
B.總包單位
C.建設(shè)企業(yè)
D.建設(shè)部門

最新試題

勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。（）

題型：判斷題

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。（）

題型：判斷題

當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）

題型：判斷題

糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）

題型：判斷題

我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的

題型：單項(xiàng)選擇題

當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）

題型：多項(xiàng)選擇題

單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊伍。（）

題型：判斷題

繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的，可由勞動保障行政部門、社會保險機(jī)構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。（）

題型：判斷題

若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）

題型：單項(xiàng)選擇題