A.建立和諧社會(huì)
B.預(yù)防
C.標(biāo)本兼治
D.生產(chǎn)
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A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日
A.55.5%
B.56.5%
C.57.5%
D.58.5%
A.主管機(jī)構(gòu)
B.分管機(jī)構(gòu)
C.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
D.委托機(jī)構(gòu)
A.第十屆
B.第十一屆
C.第十二屆
D.第十三屆
A.2%
B.2.5%
C.3%
D.3.5%
最新試題
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可全部解決。()
突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()
勞動(dòng)爭議委員會(huì)可以由誰擔(dān)任()
解決勞動(dòng)爭議的原則有()
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
我國勞動(dòng)爭議處理程序的體制一般是按照()個(gè)階段順次組成的
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()