A.超過一個月
B.超過一個月滿一年
C.超過一個月不滿一年
D.超過一年
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A.花名冊
B.考勤表
C.分包合同
D.承包合同
A.合同簽訂的日期
B.用工之日
C.合同生效的日期
D.補(bǔ)充協(xié)議生效的日期
A.5月底
B.6月底
C.8月底
D.12月底
A.由外至內(nèi)
B.由上至下
C.由內(nèi)至外
D.由下至上
A.技術(shù)部門
B.管理部門
C.項目經(jīng)理
D.質(zhì)量監(jiān)督部門
最新試題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標(biāo)識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任()
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
勞動合同具有的性質(zhì)()。
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。()
施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認(rèn)可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()