判斷題建筑施工企業(yè)實(shí)行管理層與作業(yè)層“兩層結(jié)合”的用工體制。()

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最新試題

當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()

題型:多項(xiàng)選擇題

一般情況用人單位申請工傷認(rèn)定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()

題型:判斷題

若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()

題型:單項(xiàng)選擇題

當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()

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題型:判斷題

對證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”,并予以標(biāo)識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()

題型:判斷題

糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。()

題型:判斷題

我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的

題型:單項(xiàng)選擇題

打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()

題型:判斷題

勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()

題型:多項(xiàng)選擇題