判斷題考勤表需勞務員管理人員簽字。()
您可能感興趣的試卷
最新試題
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
題型:判斷題
若該企業(yè)對仲裁結果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
題型:單項選擇題
勞務人員工資糾紛表現形式()
題型:多項選擇題
建立公司支付農民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農民工工資拖欠問題。()
題型:判斷題
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數額的,由社會保險經辦機構暫時按該單位上月繳費數額的110%確定應繳費數額。()
題型:判斷題
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應優(yōu)先于支付()
題型:單項選擇題
勞務糾紛的性質是()
題型:多項選擇題
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
題型:判斷題
勞動爭議委員會可以由誰擔任()
題型:單項選擇題
解決勞動爭議的原則有()
題型:多項選擇題