單項選擇題()指按規(guī)定的工資標準計算的工資。
A.標準工資
B.非標準工資
C.平均工資
D.總工資
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1.單項選擇題開展統(tǒng)計分析,分析工資總額和()變化情況,研究工資增長與企業(yè)經濟效益、與勞動生產率增長之間的比例關系是勞動報酬及職工工資統(tǒng)計的任務。
A.總工資增長
B.平均工資增長
C.月工資增長
D.季度工資增長
2.單項選擇題工資總額是指在直接支付給職工的勞動報酬,這是強調(),即單位確定了支付標準,核算了工資額并發(fā)放工資。
A.間接支付
B.直接支付
C.分期支付
D.按月支付
3.單項選擇題項目部根據()所提供的工資表,按時向務工人員的實名制卡內支付工資。
A.施工隊伍負責人
B.項目負責人
C.企業(yè)法人
D.企業(yè)負責人
4.單項選擇題通過實名制管理系統(tǒng)的使用要達到加強農民工工資分配管理,保障按月支付不低于()最低工資標準的月度工資。
A.國家
B.省
C.市
D.當?shù)?/p>
5.單項選擇題項目經理部的勞務員依據()要求,監(jiān)督勞務分包做好勞務人員的勞動合同簽訂、人員增減變動臺賬。
A.國家規(guī)定
B.建設單位
C.實名制
D.項目部
最新試題
施工方案定稿后,總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據。()
題型:判斷題
總承包企業(yè)勞務督察部門于()檢查不合格的項目經理部進行復查。
題型:單項選擇題
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
題型:單項選擇題
當事人一方也可不經調解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
題型:判斷題
勞動合同具有的性質()。
題型:單項選擇題
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
題型:判斷題
用人單位分立、合并、轉讓的,繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
題型:判斷題
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。()
題型:判斷題
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
題型:判斷題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
題型:判斷題