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A.領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)
B.法律環(huán)境
C.對員工的引導(dǎo)
D.社會環(huán)境
E.企業(yè)文化的基本價值取向
A.員工數(shù)量
B.資產(chǎn)規(guī)模
C.銷售額
D.競爭能力
E.固定資產(chǎn)投資額
A.市場領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.市場滲透戰(zhàn)略
C.市場競爭戰(zhàn)略
D.企業(yè)擴張戰(zhàn)略
E.產(chǎn)品或服務(wù)開發(fā)戰(zhàn)略
A.自主培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.知識培訓(xùn)
D.態(tài)度培訓(xùn)
E.文化培訓(xùn)
A.訂貨功能
B.宣傳功能
C.結(jié)算功能
D.配送功能
E.驗貨功能
最新試題
產(chǎn)品商標型特許經(jīng)營被稱為第二代特許經(jīng)營,目前人們通常所說的特許經(jīng)營就是這種類型。它不僅要求加盟店經(jīng)營總店的產(chǎn)品和服務(wù),質(zhì)量標準、經(jīng)營方針等都要按照特許人規(guī)定的方式進行。()
小企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略獲取競爭優(yōu)勢的優(yōu)點表現(xiàn)在()。
下列屬于小企業(yè)進行工作設(shè)計的行為方法是()。
小企業(yè)人員激勵的基本原則包括()。
差異化戰(zhàn)略是所有戰(zhàn)略中最容易理解也最容易接受的,它的目標就是要使小企業(yè)成為市場中成本最低的生產(chǎn)者,讓小企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)在市場中以成本的優(yōu)勢與他人競爭。()
小企業(yè)在面試的過程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問題,評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與應(yīng)聘者面對面的交流,對應(yīng)聘者進行標準化評價的面試過程被稱為()。
小李創(chuàng)建了一家小企業(yè),好朋友為其投資人民幣50萬。這種融資方式是權(quán)益融資還是負債融資?它有哪些優(yōu)缺點?
通過對直接影響工作績效的關(guān)鍵性行為進行記錄和考評的績效考核方法被稱為()。
創(chuàng)業(yè)計劃是創(chuàng)業(yè)者為了實現(xiàn)未來增長戰(zhàn)略所編制的詳細計劃,包括企業(yè)事項的方方面面。其中的精華部分是:()。
通常,我們將創(chuàng)業(yè)動機是由環(huán)境被動驅(qū)動的創(chuàng)業(yè)者稱為()。