A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.文化環(huán)境
D.法律環(huán)境
E.技術(shù)環(huán)境
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A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.普遍性
B.偶然性
C.消逝性
D.盈利性
A.融資成本低
B.技術(shù)成本低
C.用人成本低
D.經(jīng)營(yíng)管理成本低
A.地理位置
B.能力
C.承諾
D.兼容性
A.修剪
B.規(guī)模收縮
C.出售
D.范圍收縮
A.盈利導(dǎo)向定價(jià)法
B.成本導(dǎo)向定價(jià)法
C.需求導(dǎo)向定價(jià)法
D.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法
A.不細(xì)分戰(zhàn)略
B.多方位細(xì)分戰(zhàn)略
C.單一細(xì)分戰(zhàn)略
D.組合細(xì)分戰(zhàn)略
A.行業(yè)
B.規(guī)模
C.人數(shù)
D.所有制
A.專業(yè)化經(jīng)營(yíng)
B.壟斷式經(jīng)營(yíng)
C.利基經(jīng)營(yíng)
D.特許經(jīng)營(yíng)
A.產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新
B.銷售制度創(chuàng)新
C.決策制度創(chuàng)新
D.分配制度創(chuàng)新
最新試題
行業(yè)中,競(jìng)爭(zhēng)者的威脅程度取決于進(jìn)入壁壘,這些壁壘主要包括以下內(nèi)容:()等。
在稅率不變的情況下,如果物價(jià)持續(xù)下降,可以采用以下哪種方法,使企業(yè)期末存貨成本降低,本期銷售成本提高,從而降低應(yīng)納稅所得額,達(dá)到減少所得稅的目的?()
當(dāng)市場(chǎng)上同類產(chǎn)品減少,短期內(nèi)也無(wú)競(jìng)爭(zhēng)者時(shí),小企業(yè)的定價(jià)策略可選擇的是()。
企業(yè)可將高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員等對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)度大的員工的薪酬水平定位在市場(chǎng)薪酬水平之上,以保證其具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;而對(duì)于一般崗位的員工,因?yàn)槭袌?chǎng)上供過(guò)于求,替代成本較低,企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場(chǎng)薪酬水平,以約束企業(yè)的薪酬成本。()
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的附錄,是十分重要和具有實(shí)質(zhì)意義的一頁(yè),這一頁(yè)應(yīng)向意向投資人出具關(guān)于本創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的保密須知或守密協(xié)議,其目的在于保證創(chuàng)業(yè)計(jì)劃中的內(nèi)容不致外傳和泄露。()
小企業(yè)在面試的過(guò)程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問(wèn)題,評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的交流,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)的面試過(guò)程被稱為()。
下列屬于負(fù)債融資方式的有()。
下列屬于權(quán)益融資方式的有()
小企業(yè)人員激勵(lì)的基本原則包括()。
一般中小企業(yè)對(duì)電子商務(wù)的應(yīng)用,當(dāng)企業(yè)加入互聯(lián)網(wǎng),進(jìn)行上網(wǎng)宣傳,這屬于發(fā)展階段中的()階段。