建立公司支付農民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農民工工資拖欠問題。（）

我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的

甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）

勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）

突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）

用人單位分立、合并、轉讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）

勞務糾紛的性質是（）

勞動爭議委員會可以由誰擔任（）

解決勞動爭議的原則有（）