糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）

勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）

檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）

該工程的計劃實際用工是（）。

總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。

勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）

若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）

突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）

勞動合同具有的性質(zhì)（）。

解決勞動爭議的原則有（）