單項選擇題以下能檢查分包企業(yè)勞務作業(yè)人員能按時發(fā)放工資的依據(jù)是（）。
A.結算臺賬
B.考勤表
C.工資表
D.花名冊
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1.單項選擇題務工人員的工資由（）負責編制工資發(fā)放表并報項目部審核。
A.作業(yè)班組
B.項目經理
C.監(jiān)督單位
D.監(jiān)理
2.單項選擇題勞務費支付應當保證勞務企業(yè)每月支付農民工基本工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，年底前做到（）。
A.50%支付
B.70%支付
C.80%支付
D.100%支付
3.單項選擇題下列不屬于勞務人員工資的計算方式的是（）。
A.獎金
B.計時工資
C.計件工資
D.支付小費
4.單項選擇題（）要重點監(jiān)控農民工集中的用人單位工資發(fā)放情況。
A.企業(yè)法人
B.監(jiān)理單位
C.項目經理
D.勞動保障部門
5.單項選擇題以下負責項目日常勞務管理和相關數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計的是（）。
A.項目經理
B.項目經理部勞務員
C.監(jiān)理單位
D.建設單位
最新試題
糾紛經仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
題型：判斷題
建立公司支付農民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農民工工資拖欠問題。（）
題型：判斷題
應急機構體系成立各級應急指揮領導，領導小組下設應急指揮領導小組辦公室，各級領導小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）
題型：判斷題
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
用人單位分立、合并、轉讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
題型：判斷題
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
題型：判斷題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項選擇題
突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）
題型：判斷題
勞動合同具有的性質（）。
題型：單項選擇題