A.勞動合同期限和試用期限
B.工作內(nèi)容和工作時間
C.勞動紀律和政治待遇
D.生產(chǎn)條件或工作條件
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A.考評周期
B.考評對象
C.考評方式
D.信息反饋
A.勞務(wù)分包工作對象及提供勞務(wù)內(nèi)容
B.分包工作年限與保險
C.材料及設(shè)備供應(yīng)
D.施工配合
A.有符合本*行業(yè)和企業(yè)特點的較完善的管理制度
B.有完善的組織管理體系
C.遵守國家法律法規(guī),注重建筑業(yè)法律法規(guī)的宣傳、教育和學(xué)習(xí)
D.有符合本*行業(yè)體系的勞務(wù)分包人民
A.本人姓名
B.身份證號
C.籍貫
D.所屬單位(隊伍)
A.資質(zhì)
B.資格要求
C.業(yè)績要求
D.政策管理
最新試題
該工程的計劃實際用工是()。
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納。()
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責(zé)任。()
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()