判斷題分包隊伍將工資發(fā)給勞務工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
勞動合同具有的性質()。
題型:單項選擇題
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
題型:判斷題
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效?()
題型:單項選擇題
若該群體為21人,且造成了嚴重的社會影響,則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于()
題型:單項選擇題
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
題型:判斷題
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。()
題型:判斷題
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
題型:判斷題
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
題型:判斷題
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。()
題型:判斷題
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
題型:多項選擇題