單項選擇題根據(jù)各種工作的相對價值大小或對組織頁獻的大小由高到低對其進行排列的一種工作評價方法是（）

A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評分法


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1.單項選擇題關于工作分析與員工培訓的關系正確說法的是（）

A.工作分析有利于員工培訓需求的確定
B.工作分析有利于員工的培訓效果評估
C.員工培訓是工作分析的基礎
D.工作分析有助于了解員工對培訓的態(tài)度

2.單項選擇題下列不屬于確定關鍵業(yè)績指標原則的是（）

A.關鍵性原則
B.可控性原則
C.注重結果原則
D.注重行為原則

3.單項選擇題績效評估人員不包括（）

A.直接上級
B.同事
C.被評估者本人
D.工作分析人員

4.單項選擇題薪酬設計的要點是（）

A.權利與責任對等
B.對內公平，對外競爭
C.以工作分析和工作評價為基礎
D.有形激勵與無形激勵相配合

5.多項選擇題工作分析在人力資源管理中的基礎地位體現(xiàn)在（）

A.使人力資源規(guī)劃更加準確
B.使工作職責更加明確
C.使工作設計更加合理
D.使員工更能實現(xiàn)自我價值
E.使人事管理更加科學