通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點，以便在將來的工作中進一步完善，指的是（）。

面試官們最好能對應(yīng)聘的最佳人選達成共識，最終作決定的應(yīng)該是（）。

在進行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中，面對面模式的特點是（）。

培訓(xùn)地點的選定，應(yīng)具備以下條件（）。

培訓(xùn)需求信息搜集方法中，關(guān)于文件搜集法說法正確的有（）。

采用視聽多媒體教學(xué)進行培訓(xùn)時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。

采用視聽多媒體教學(xué)進行培訓(xùn)時，可以利用的動態(tài)媒介有（）。

員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準則（）。

組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。

組織里的師徒關(guān)系中，導(dǎo)師的任務(wù)不包括（）。