問答題A紡織廠于2003年1月與趙某、錢某簽訂了為期5年的勞動合同,試用期3個月。簽約不久,趙某生重病,A廠認為趙某身體不好,不能達到所在工作崗位對身體健康的要求,屬于不能勝任工作,決定提前30天以書面形式通知趙某后解除與他的勞動合同。2003年5月,錢某被人揭發(fā)后經(jīng)A廠查實:他當初簽訂勞動合同時為了得到會計工作崗位,偽造了本科畢業(yè)證和注冊會計師資格證,而A廠在當時的招工簡章中明確要求:會計崗位需會計專業(yè)本科畢業(yè)且為注冊會計師,A廠以錢某在試用期間被證明不符合錄用條件而解除與他的勞動合同。A紡織廠解除與錢某的勞動合同的理由是否成立?為什么?

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