幼兒園激勵方法是一個長期的過程，不能一蹴而就。

幼兒園管理方法是幼兒園管理者為實現(xiàn)教育目的，完成幼兒園的教育任務(wù)，開展教育管理活動所采取的各種措施、途徑和（）的總和。

經(jīng)濟方法是管理實踐中運用的最多、最為普遍的一種管理方法。

幼兒園公共關(guān)系活動的基本原則包括：信譽至上，誠實守信原則、互惠互利，（）原則和全員公關(guān)，開拓創(chuàng)新原則。

幼兒園財務(wù)制度既要嚴格，又要合理；既要相對穩(wěn)定，又要根據(jù)實際情況進行必要的調(diào)整和修改。

管理原則相對于管理方法來說，原則更為具體。

（）建設(shè)是幼兒園公共關(guān)系建構(gòu)的核心與幼兒教育系統(tǒng)工程中的重要子工程。

幼兒園財務(wù)管理的內(nèi)容有：積極籌措資金、合理分配資金、（）、加強財務(wù)監(jiān)督。

（）是幼兒園得以生存和發(fā)展的重要手段和制約因素。

“五常法”管理模式起源于日本，最初多用于企業(yè)的管理。