單項選擇題“如果不是一回事，那就是另一回事。我們已經(jīng)習慣了用一種方式做事，突然之間就不再足夠好了。新機器，新經(jīng)理，不斷變化的客戶的要求沒完沒了!”這是（）的一個例子。

A.水壩之上的水的比喻
B.平靜水域的比喻
C.激流險灘的隱喻
D.落水的比喻


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2.單項選擇題庫爾特·盧因（Kurt Lewin）的三步過程與組織變革的（）理論是一致的。

A.激流急流
B.淺水域
C.光滑的水域
D.平靜水域

3.單項選擇題在某些方面，社會責任有別于其他相似的概念是，它增加了（）

A.道德約束
B.必要的法律
C.環(huán)境因素
D.社會必要

6.單項選擇題當員工們表達他們對獎金的擔憂時，是以下哪一種變革力量在起作用（）

A.變革的外部力量
B.勞動力市場變革的力量
C.變革的內(nèi)在力量
D.社會變革的力量

7.單項選擇題在組織中提出道德?lián)鷳n或問題的員工被稱為（）

A.自愿努力員工
B.告密者
C.企業(yè)家
D.慈善家

8.單項選擇題公司從外部尋求幫助，以評估與組織道德準則相關的決策和管理實踐。這種評估被稱為（）

A.社會責任審計
B.社會保護審計
C.獨立社會審計
D.獨立道德審計

9.單項選擇題下列哪個選項最有可能對鼓勵員工遵守道德行為產(chǎn)生最大的影響（）

A.只選擇有道德的員工
B.提供書面的道德規(guī)范和決策規(guī)則
C.從組織的高層領導開始塑造道德行為
D.實施全面的道德計劃

10.單項選擇題一名學生從未想過要闖入老師的辦公室偷考試試卷，但他卻毫不猶豫地問上學期從同一個老師那里學過同樣課程的朋友考試的題目是什么。這個例子說明了什么（）

A.這個例子說明了問題強度的概念
B.所涉及的學生有內(nèi)在的控制點
C.所涉及的學生有很高的自我強度
D.這個例子說明了基于價值的管理的概念