單項選擇題公開管理鼓勵員工()。
A.像老板一樣思考
B.與管理層分享自已的財務狀況
C.作出組織所有的高層決策
D.忽略組織的需要
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1.單項選擇題通過與員工共享組織的財務狀況,()能提高員工績效。
A.根據(jù)績效支付報酬
B.公開管理
C.公平管理
D.權(quán)變管理
2.單項選擇題下列哪個選項不是眾所周知的激勵非固定員工的方法()。
A.未來終身雇傭的承諾
B.培訓機會
C.培養(yǎng)市場技能的機會
D.與終身雇員一起工作的機會
3.單項選擇題下列哪個選項能最有效地激勵專業(yè)人員()。
A.高薪
B.組織中的地位和權(quán)力
C.工作時間短和良好的工作環(huán)境
D.富有挑戰(zhàn)性的問題和重要的任務
4.單項選擇題下列哪個選項描述了靈活工作安排對員工的影響()。
A.提高的工作滿意度
B.工作滿意度大幅下降
C.工作滿意度小幅下降
D.工作滿意度大幅提高
5.單項選擇題遠程辦公的一個可能的劣勢是()。
A.缺乏照顧個人或家庭需要的時間
B.員工的社交需要得不到滿足
C.花在上下班交通上的時間更少
D.隨意的著裝
最新試題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
題型:多項選擇題