A.社會(huì)
B.客戶(hù)
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.股東
E.合作伙伴
F.員工
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A.為社會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任
B.為客戶(hù)提供更便宜的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
C.為員工創(chuàng)造良好的環(huán)境和發(fā)展空間
D.為股東尋求利益最大化
E.不斷提高人們的生活品質(zhì),創(chuàng)造更和諧、幸福的生活
A.長(zhǎng)安使命
B.長(zhǎng)安愿景
C.長(zhǎng)安價(jià)值觀
D.長(zhǎng)安精神
E.長(zhǎng)安準(zhǔn)則
F.形象用語(yǔ)
A.中國(guó)第一家、也是唯一一家自主品牌產(chǎn)銷(xiāo)突破千萬(wàn)的企業(yè)
B.是中國(guó)最大的汽車(chē)制造商
C.連續(xù)7年自主品牌銷(xiāo)售第一,位列全球第10位
D.2014年獨(dú)家冠名出彩中國(guó)人,讓長(zhǎng)安品牌家喻戶(hù)曉
E.2014北京國(guó)際車(chē)展:國(guó)際范、高關(guān)注度、并斬獲多項(xiàng)大獎(jiǎng)
F.采用洛天依虛擬代言,首開(kāi)網(wǎng)絡(luò)虛擬代言先河
A.昌河
B.江鈴
C.哈飛
D.鈴木
E.福特
F.馬自達(dá)
G.標(biāo)致雪鐵龍
A.對(duì)汽車(chē)事業(yè)永遠(yuǎn)保持激情與好奇心,勇于探索未知的世界
B.敢于打破一切束縛和常規(guī)陋俗,鼓勵(lì)一切有助于為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的想法和行動(dòng)
C.敢于挑戰(zhàn)自我,迎難而上,不懼怕失敗,永于創(chuàng)新
D.鼓勵(lì)在可承受的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)進(jìn)行大膽嘗試,把失敗當(dāng)成學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
價(jià)值觀也叫()。
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶(hù)提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為()
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是()