單項(xiàng)選擇題依據(jù)人力資源規(guī)劃中表明的超員領(lǐng)域，減少組織的勞動(dòng)力供給的活動(dòng)，稱為（）。
A.培訓(xùn)
B.定向
C.解聘
D.甄選
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)崗位設(shè)計(jì)和職務(wù)分析的信息，安置、確定和吸引有能力的人員的活動(dòng)，稱為（）。
A.規(guī)劃
B.招聘
C.培訓(xùn)
D.考核
2.單項(xiàng)選擇題組織為確保在適當(dāng)時(shí)間，為適當(dāng)?shù)穆毼慌鋫溥m當(dāng)數(shù)量和類型的工作人員，并使他們能夠有效地完成促進(jìn)組織實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)的任務(wù)的過(guò)程，稱為（）。
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源招募
C.人力資源培訓(xùn)
D.人力資源考核
3.單項(xiàng)選擇題特別適用于在高度不確定性的環(huán)境中生存和發(fā)展的知識(shí)密集型組織部門化為（）。
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
4.單項(xiàng)選擇題據(jù)羅賓斯的觀點(diǎn)，比較適用于多元化生產(chǎn)企業(yè)的組織部門化為（）。
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
5.單項(xiàng)選擇題以組織服務(wù)的顧客類型為基礎(chǔ)來(lái)劃分部門的方法，稱為（）。
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
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組織績(jī)效評(píng)價(jià)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
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設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)指標(biāo)的性質(zhì)有哪些（）
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學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員（）知識(shí)，來(lái)指導(dǎo)和改善自身的行為和思想，從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
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建立共同愿景的步驟包括（）
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以下哪些是指標(biāo)分類依據(jù)（）
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自檢階段必須從（）方面分析現(xiàn)行作業(yè)流程的問(wèn)題。
題型：多項(xiàng)選擇題
危機(jī)的生命周期是（）
題型：多項(xiàng)選擇題