A.財(cái)務(wù)角度
B.顧客角度
C.內(nèi)部業(yè)務(wù)角度
D.創(chuàng)新和學(xué)習(xí)角度
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A.績效管理與市場模式相統(tǒng)一
B.績效管理與分權(quán)化改革相適應(yīng)
C.績效管理與“以過程為本”的管理相一致
D.績效管理與“以結(jié)果為本”的管理相一致
A.安裝
B.調(diào)試
C.轉(zhuǎn)換
D.操作
A.決策分析
B.信息需求分析
C.決策集成
D.決策反饋
A.系統(tǒng)分析
B.系統(tǒng)整合
C.系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D.系統(tǒng)實(shí)施
A.勞動(dòng)力市場
B.所配置工作職位的類型或?qū)蛹?br />
C.組織的發(fā)展戰(zhàn)略
D.組織的發(fā)展規(guī)模
最新試題
確當(dāng)衡量方式有哪些()
在組織修煉中,管理者能起到什么作用()
美國學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績效管理的主要評價(jià)指標(biāo)是什么()
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員()知識,來指導(dǎo)和改善自身的行為和思想,從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
學(xué)習(xí)的持續(xù)性強(qiáng)調(diào)()
組織再造的發(fā)展前景包括()
學(xué)習(xí)型組織的員工必備條件包括()
朱蘭提出全面質(zhì)量管理有哪些環(huán)節(jié)()
學(xué)習(xí)型組織的行為準(zhǔn)則包括()
設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)的原則包括()