《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？

人工成本預(yù)測預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么？

績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個組成部分是什么？

應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計的理念？

如何理解績效工資？

什么是貨幣工資和實際工資？

勞動力的需求價格和供給價格分別取決于什么因素？

什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？

薪酬目標(biāo)有哪三個方面，其含義是什么？