我國績效考評的一般內(nèi)容包括（）。

下面哪一種籌資構(gòu)成企業(yè)自有資金，同時成為所有者權(quán)益（）。

對工作獨立性強的人員如專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)采用工作成果評價法中的目標(biāo)管理法。

為了防止被考慮評者可能抵觸情緒，績效考評結(jié)果不應(yīng)告訴他們。

最佳的績效考評面談方式是（）。

工作分析

工作規(guī)范

最能體現(xiàn)企業(yè)短期償債指標(biāo)的是（）。

工作擴(kuò)大化是在員工之間橫向擴(kuò)大工作范圍，工作豐富化是縱向擴(kuò)大工作范圍。

最適宜大企業(yè)績效考評方法是（）。