A.可供閱讀
B.長(zhǎng)期保留
C.信息反饋速度慢
D.溝通內(nèi)容易于復(fù)制,可大規(guī)模傳播
E.講究邏輯性和嚴(yán)密性
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A.耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)
B.容易產(chǎn)生溝通障礙
C.反饋速度較慢
D.無法運(yùn)用情境和非語言要素
E.無法復(fù)制和傳播
A.面目表情
B.身體姿勢(shì)
C.手勢(shì)語言
D.空間距離
E.衣著打扮
A.口頭匯報(bào)
B.員工座談
C.書面工作總結(jié)
D.意見書
E.會(huì)議和演示
A.團(tuán)隊(duì)溝通
B.個(gè)體溝通
C.組織溝通
D.跨文化溝通
E.群體溝通
A.員工可以直接向上反映自己的建議
B.管理者可以直接了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況
C.員工容易形成心理障礙
D.管理者與下屬可形成良好的關(guān)系
E.員工可獲得一定的心理滿足管理溝通
最新試題
在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí),以下哪個(gè)因素最為重要?()
如何在新人培訓(xùn)中有效地傳達(dá)信息?()
簡(jiǎn)述如何在工作中有效地使用電子郵件。
如何在工作場(chǎng)所中有效地進(jìn)行反饋?()
簡(jiǎn)述如何在郵件中表達(dá)清晰準(zhǔn)確的信息。
簡(jiǎn)述如何處理不同意見和看法的情況,并達(dá)成共識(shí)和合作。
解釋“情境因素”在溝通中的作用。
如何有效地進(jìn)行跨國(guó)企業(yè)間的溝通?()
在處理員工投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最容易導(dǎo)致失???()
簡(jiǎn)述如何對(duì)話和處理沖突,并達(dá)成雙贏的解決方案。