A. 參加公務(wù)員錄用考試而加入公務(wù)員隊(duì)伍
B. 公務(wù)員降職
C. 公務(wù)員撤職
D. 公務(wù)員晉升
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A.基本工資
B.級(jí)別工資
C.補(bǔ)貼工資
A. 發(fā)布公報(bào)
B. 印發(fā)決定
C. 簽訂合同
A. 部外制
B. 折中制
C. 自治制
D. 部?jī)?nèi)制
A. 在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)的
B. 在工作中做出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的
C. 對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的
D. 在工作中做出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)的
A. 不可以參加當(dāng)年的年度考核
B. 可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評(píng)為稱職及以上等次
C. 可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評(píng)為優(yōu)秀等次
D. 可以參加當(dāng)年年度考核的述職，但不評(píng)定考核等次
最新試題
公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績(jī)等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
退休是（）的一個(gè)基本環(huán)節(jié)。
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
申請(qǐng)復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。