公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。

在西方國家，政務(wù)官都實(shí)行選任制。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。

申請(qǐng)復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。

公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。

公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

新修訂的公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。

對(duì)部分高級(jí)干部（特別是省部級(jí)正職干部）退休年齡一般不超過60歲。