公務員退休的待遇，是指公務員退休后依法享受的權利，主要是指經(jīng)濟待遇。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

為解決公務員及其家庭生活困難，機關按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。

簡述公務員交流制度的地位和作用是什么？

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

根據(jù)公務員法的有關規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

按照規(guī)定享受辭退待遇。公務員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。

聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。