完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。

結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門人力資源管理的特性。

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

試述我國政府信息公開存在的問題及對策。

結(jié)合實(shí)際，闡述如何完善公共部門的績效管理。

試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。

公共組織結(jié)構(gòu)的類型有（）、（）、（）和（）等結(jié)構(gòu)。

公共財(cái)政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。

公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。