政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。

闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。

公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個(gè)方面。

簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。

結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門人力資源管理的特性。

政策評(píng)估是指政策評(píng)估人員依據(jù)一定的（），運(yùn)用科學(xué)的評(píng)估（），對(duì)政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計(jì)與評(píng)價(jià)。

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

績效管理在公共管理中的意義是什么？

公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度：（）和（）。