完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。

結(jié)合實(shí)際，闡述如何完善公共部門的績效管理。

績效管理在公共管理中的意義是什么？

政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。

公共組織結(jié)構(gòu)的類型有（）、（）、（）和（）等結(jié)構(gòu)。

結(jié)合實(shí)際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。

根據(jù)公共政策對社會(huì)有關(guān)群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。

一般而言，我們用經(jīng)濟(jì)、（）、（）、（）和責(zé)任等來架構(gòu)績效評估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。

什么是公民知情權(quán)？政府信息公開的意義是什么？

職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。