單項選擇題無法對樣本結(jié)論的代表性或精確程度作定量估計，容易岀現(xiàn)以偏概全錯誤的抽樣方法是（）。
A.偶遇抽樣
B.等距抽樣
C.整群抽樣
D.分層抽樣
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1.單項選擇題管理者了解社會存在的各種現(xiàn)象、發(fā)現(xiàn)問題以及提出解決問題思路的基本手段是（）。
A.程序控制
B.社會調(diào)查
C.預算控制
D.內(nèi)部審計
2.單項選擇題決策樹法中，決策樹的根基是（）。
A.決策結(jié)點
B.狀態(tài)結(jié)點
C.概率枝
D.方案枝
3.單項選擇題20世紀60年代由美國蘭德公司首創(chuàng)和使用，旨在更好發(fā)揮專家判斷力和創(chuàng)新性的決策方法是（）。
A.直接頭腦風暴法
B.決策樹法
C.數(shù)學分析方法
D.德爾菲法
4.單項選擇題舉行頭腦風暴會的與會人數(shù)一般應該控制在（）。
A.2~3人
B.8~12人
C.30~50人
D.50~100人
5.單項選擇題落實全面質(zhì)量管理方法時，在持續(xù)質(zhì)量改進中的第一個步驟是（）。
A.過程的評估
B.標準的選擇
C.過程的改進
D.過程的標準化
最新試題
判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。
題型：單項選擇題
客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。
題型：多項選擇題
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。
題型：單項選擇題
職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。
題型：多項選擇題
指導的意見是行政方法中的（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。
題型：單項選擇題
管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。
題型：單項選擇題
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
題型：單項選擇題
工作安排應貫徹（）。
題型：單項選擇題
設計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。
題型：多項選擇題