組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)（）。

事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)對(duì)于事故調(diào)查取證，確定事故責(zé)任以及責(zé)任追究十分重要。為了搶險(xiǎn)救災(zāi)，需移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，應(yīng)（）。

根據(jù)職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源、運(yùn)行、設(shè)備和物質(zhì)等性質(zhì)，組織可通過運(yùn)用內(nèi)部知識(shí)和外部資源來實(shí)現(xiàn)應(yīng)獲取的相關(guān)且適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求，外部資源可包括（）。 

為確保任何新的或變化的風(fēng)險(xiǎn)為可接受風(fēng)險(xiǎn)，變更管理過程宜考慮以下（）問題。 

依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，“安全”就是（）。

依據(jù)GB/T28001-2011，組織在建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，組織應(yīng)確?？紤]下列信息（）。 

不含有“形成規(guī)定性文件”要求的條款是（）。

以下屬于系統(tǒng)安全分析法的是（）。

對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行（）可為評(píng)估運(yùn)行控制措施的有效性提供數(shù)據(jù)，或?yàn)樵u(píng)估修改控制措施或引入新的控制措施的需求提供數(shù)據(jù)。

建立和評(píng)審目標(biāo)的過程以及實(shí)施為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制訂的方案的過程，為組織持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)健康安全管理體系和提高其職業(yè)健康安全績(jī)效提供一種（）。