判斷題勞動(dòng)合同中的關(guān)于“(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)?!卑ā皠趧?dòng)紀(jì)律”、“勞動(dòng)合同終止的條件”、“違反勞動(dòng)合同的責(zé)任”。
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用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理,主要通過()來進(jìn)行。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
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關(guān)于制定規(guī)章制度時(shí)的資料搜集,以下說法錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生?()
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下列哪一種情形下可以召開職工代表大會(huì)?()
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符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效?()
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以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()
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以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。
題型:單項(xiàng)選擇題