集體合同簽訂后，應當自雙方首席代表簽字之日起（）內(nèi)，由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。

企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）

開展勞企協(xié)商需要收集相關的資料，按照勞企協(xié)商的功能，下列哪一種是最需要收集的資料？（）

以下哪一種認識是正確的？（）

確定勞企協(xié)商議題時應當注意議題的性質(zhì)，以下哪一種議題適合進行勞企協(xié)商？（）

下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當?shù)?？（?/p>

關于制定規(guī)章制度時的資料搜集，以下說法錯誤的是（）

對勞企協(xié)商達成一致的結(jié)果，下列哪一種表述是正確的？（）

勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動行政部門法定職責的是（）

以下關于提高提高員工對規(guī)章制度的認可度，做法正確的是（）