以下屬于管理規(guī)則的是（）

勞動(dòng)行政部門在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的是（）

以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是（）

下列哪一種情形下可以召開職工代表大會(huì)？（）

下列哪一種議題適合作為職工代表大會(huì)的會(huì)議議題？（）

符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效？（）

以下（）情形，不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。

勞動(dòng)規(guī)章制度是指（）根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的，在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱。

企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）

以下不屬于行為規(guī)范的是（）